Mentoren bij GP Groot: samen bouwen aan vakmanschap en werkplezier – WAYS

---

In de wereld van afvalinzameling en recycling zijn goed opgeleide chauffeurs onmisbaar. Bij GP Groot vervullen mentoren een sleutelrol in de begeleiding van nieuwe collega’s. Al jaren investeert GP Groot samen met WAYS Europe in het opleiden van deze mentoren, die het verschil maken op de werkvloer.

 

Niels Struik, verantwoordelijk voor de GP Groot Academy, ziet mentoren als de steunpilaren van de organisatie. “Zij zorgen ervoor dat nieuwe chauffeurs zich welkom voelen en snel hun plek vinden. Elke mentor volgt eerst de opleiding bij WAYS Europe. Die sluit uitstekend aan op ons werk, mede doordat WAYS de afvalsector goed begrijpt. Dat is echt een pré.”

 

Recent werd voor de mentoren een verdiepingscursus georganiseerd met veel werk gerelateerde en bedrijfsspecifieke voorbeelden, die werd afgesloten met een trainingsdag op het circuit van Zandvoort. “Daar trainden we op rijvaardigheid, anticipatie en veilig rijgedrag. Wat zij anderen aanleren, moeten ze natuurlijk ook zelf beheersen,” aldus Niels.

 

Het opzetten van een eigen Academy vraagt inzet, maar de resultaten zijn duidelijk: minder schades, minder uitval en nog meer gemotiveerde medewerkers. “Een goede start geeft vertrouwen en een goede werkrelatie, zo voelt de nieuwe chauffeur zich meteen welkom in zijn of haar nieuwe werkomgeving. Of zoals ik het graag zeg: met een glimlach naar je werk en een big smile naar huis.”

 

Naast de mentoropleidingen biedt WAYS Europe via het WELDER-platform ook ondersteuning voor de volledige medewerkersreis – van onboarding tot ontwikkeling en interne communicatie. Alles in één omgeving, gericht op meer betrokkenheid, werkgeluk en vitaliteit.

 

Wil jij ook investeren in vakmanschap en ontwikkeling binnen jouw organisatie? Bezoek onze stand 25 tijdens de ReinigingsDemoDagen. De koffie staat klaar!