Zzp’ers als oplossing voor het chauffeurstekort – RIX Groep

In het interview met Afval benadrukte Yannick de Bruin, oprichter van RIXZ, dat de afvalsector al jaren kampt met een tekort aan chauffeurs. Veel bedrijven en gemeenten vinden het moeilijk om voldoende personeel te vinden voor hun inzamelvoertuigen. “Er is nog wel wat koudwatervrees bij bedrijven om met zzp’ers in zee te gaan, maar dat is nergens voor nodig”, aldus De Bruin. “Wij nemen de risico’s weg, zoals het gevaar van schijnzelfstandigheid, en zorgen voor een goede match tussen opdrachtgevers en zzp’ers.”

RIXZ heeft een bestand van 1.800 zelfstandigen, waardoor we snel en efficiënt chauffeurs kunnen matchen aan opdrachten. “95 procent van de chauffeurs die wij aanbieden, start ook daadwerkelijk”, vertelde De Bruin. “We kennen onze zzp’ers goed en kunnen daarom een goede match maken, bijvoorbeeld met een chauffeur die ervaring heeft met achterladers in drukke steden.”

Flexibiliteit is een groot voordeel van zzp’ers. “We kunnen zowel langetermijnplanning als spoedaanvragen afhandelen, vaak nog dezelfde dag”, legde De Bruin uit. “In december en januari bespreken we al met vaste klanten wat ze in de zomermaanden nodig hebben, wanneer onderbezetting door vakanties vaak een probleem is. Maar we kunnen ook snel schakelen als bedrijven plotseling tegen onderbezetting aanlopen, bijvoorbeeld door een piek in orders of verzuim.”

Daarnaast benadrukte De Bruin dat zzp’ers niet alleen een oplossing bieden voor het tekort aan chauffeurs, maar ook een meerwaarde kunnen zijn voor het vaste personeel. “Zzp’ers zijn vaak ervaren vakspecialisten die weten hoe het er bij andere bedrijven aan toegaat. Het eigen personeel kan daarvan leren.”

Een ander belangrijk punt dat in het interview naar voren kwam, is de noodzaak van samenwerking binnen de sector. Inmiddels zijn er tientallen inzamelaars/gemeente aangesloten bij het netwerk van RIXZ. Omdat er iedere maand meer organisaties aansluiten bij RIXZ kunnen wij als sector dezelfde, gekwalificeerde chauffeurs, onderling inzetten daar waar de behoefte het grootst is. “Door samen te werken kunnen afvalinzamelaars optimaal gebruik maken van zelfstandige chauffeurs. Wij denken graag mee over hoe we voor elkaar van waarde kunnen zijn.”

Tot slot deelde De Bruin zijn visie op de toekomst van zzp’ers in de afvalsector. “Door de vergrijzing en de krapte op de arbeidsmarkt kunnen bedrijven niet om zzp’ers heen”, zei hij. “Mensen zoeken steeds vaker naar vrijheid en flexibiliteit in hun werk, en zzp-schap biedt die mogelijkheid.”

Het volledige interview is te lezen in het vakblad Afval.